情報共有と知る努力？

「聞かれても知らないから困る」と言ったらしたら、
「知ろうとしないのはその程度の興味しかないからだ」と返って来た。
非常に腹立たしい。


確かにそれもある。
必死に知ろうとすれば得る事の出来る情報だし、
そこまでではないのなら、わかる人に回してしまえばいい話だ。


しかし、仕事においては、情報共有するという持っている情報を”与える”行為もまた必要なのではないだろうか？「聞いてこない方が100%悪い」んだろうか。


会議にいちいち上げる事と、情報共有しない事は別だと思う。
知らないうちにルールが変わっていて、公式の情報が2つに別れてしまっている事を、
「興味がないからだ。知ろうとしないなんてその程度だから」と言われると、
本当に腹立たしい。
知ろうとしないこちらにも非はあるが、
毎日全ての情報をしらみつぶしに見ないといけないのだろうか？
考えれば考える程腹立たしい。
「一緒に働いている」感覚がないんだろうな。伝える必要がないと思われている訳だ。


とはいえ、自分がどうしたいのか？
今後、どう行動していくのかがをはっきり出来ていない。
それが一番の問題だけどね。
どうしたいんだろうか。
私は。